L'usine Schneider Electric de Beaumont le Roger (27) est une usine "ressources" du Groupe Schneider Electric, avec un effectif de 380 titulaires. Elle agit comme un fournisseur intégré et fabrique des pièces et composants métalliques et plastiques autour de 5 secteurs principaux de production : Moulage, Découpe, Technologies associées, Contacts et Circuits.

Les secteurs d'appui à la production (maintenance outillage, maintenance moyens, quai-magasin, etc.) et les fonctions supports/transverses (méthodes-industrialisation, qualité, supply chain, etc.) sont au service de l'activité de production.

Quelles seront ses missions ?

• Analyser et identifier avec le département achats les sources de productivité afin de garantir l'atteinte des objectifs.
• Collecter et proposer des solutions d'améliorations de productivité et piloter les projets de mise en œuvre
• Vérifier l'avancement et assurer que les différents acteurs fournissent leurs livrables à la date attendue.
• Présenter et faire valider les différents projets de changement des fournisseurs (COS) ou d'analyse de la valeur (QVE) aux comités de pilotage technique (BOC).
• Piloter et Partager l'avancement du portefeuille d'action avec le Responsable Achat Usine et mettre à jour les actions dans les outils de suivi.
• Garantir, par le biais d'analyse, la cohérence de l'évolution des coøts et leur traduction dans les comptes des résultats.

Horaires : Journée

Profil recherché :

• Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +2/3 organisation de production ou orienté performance et recherchez à atteindre un niveau master/ingénieur orienté mecanique & matériaux
• vous avez des connaissances en mécanique et matériaux
• pour réussir, il vous faudra être polyvalent, avoir le sens du contact, de l'écoute,
• savoir être force de proposition
• Bon niveau d'Anglais exigé (conversation avec fournisseurs)
• Très bon niveau informatique, d'excel et powerpoint.
• Des compétences en management de projet seraient un plus (management fonctionnel, création et gestion de planning, animation)

Durée de l'Alternance : 2/3 ans

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.