Grade KResponsible for performing daily operational check of wells and/or facility. Prepares, maintains, and submits daily reports of applicable production volumes, gas or oil volume, well pressure, and/or volume of chemicals used.Entity:
Production & Operations

Job Family Group:
Operations Group

Job Description:

Wij zijn een internationale energie organisatie. Wij hebben 75000 medewerkers wereldwijd in 80 landen, die werken om elke dag licht, warmte en mobiliteit te leveren voor miljoenen mensen in de wereld. Wil jij zoals ons in deze uitdagende tijd impact maken? Kom bij ons aan de slag en maak het verschil als:

PROCESS OPERATOR

Binnen Operations zijn wij voor de process-onderdelen CDU (crude distillation unit), FCCU (fluid catalytic cracking unit) en OM (Oil Movement) op zoek naar zowel startende als ervaren process operators.

Jouw nieuwe baan:
Als process operator bij bp draag je zorg voor het veilig, betrouwbaar en efficiënt opereren van onze installaties. Je controleert het productieproces, zorgt voor continuïteit en wanneer je afwijkingen waarneemt, speel je hier direct op in. Daarnaast ben je betrokken bij het begeleiden, voorbereiden en controleren van alle onderhoudswerkzaamheden. Het voorbereiden en uitvoeren van speciale operationele transacties, zoals start-ups, shutdowns, grote reparatiestops en turnarounds behoort ook tot je taken.

Je werkt in een 5-ploegendienst in een 1-2-2 rooster en je werkt zowel in de controlekamer als buiten op de proces units, of in het Tank-park en bijbehorende haven. De ploeg waarin je komt te werken, bestaat uit zo'n 18 collega's. Na indiensttreding start je met een uitgebreid en goed vormgegeven intern opleidingstraject, waarin individuele aandacht voor training voorop staat.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een Vapro B diploma of een gelijkwaardige technische opleiding mbo-niveau 3 of 4. Maar bij voorkeur een Vapro C diploma
• VCA Basis
• Een resultaatgerichte teamspeler
• Een gedreven en gemotiveerd persoon die zichzelf, maar ook bp continu wil verbeteren

Wat krijg jij er voor terug?

• Uitstekend salaris tussen 2.857 & 5.238
• 30% ploegentoeslag
• 13e & 14e maand
• Bonusregeleing
• Aandelenplan
• Uitdagend werk met veel verantwoordelijkheid
• Ploegenrooster gericht op een gezonde werk-privé balans
• Positieve sfeer waarin veel wordt gelachen en humor belangrijk is
• Veilige werksfeer
• Een inclusieve cultuur waar er wordt gezorgd voor elkaar
• Stabiliteit & zekerheid
• Meer dan voldoende opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Autonomie

Interesse?

Laat het ons dan zo snel mogelijk weten en solliciteer via de website. Mocht het solliciteren niet lukken via de website, stuur dan jouw sollicitatie met CV naar onze corporate recruiter, Mart Grootenboer via onderstaand e-mail adres. Wil je meer weten kan je hem altijd bellen op onderstaand nummer.

Mart Grootenboer
:+316 517 696 33
: mart.grootenboer@bp.com

Travel Requirement
No travel is expected with this role

Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation

Remote Type:
This position is not available for remote working

Skills:
Control of Work, Cost-conscious decision-making, Maintenance general, Procedures and practices, Reliability general, Risk Management, Safety Leadership, Turnaround general

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.