Il candidato, in contatto costante con l'head quarter in Italia, coordinerà localmente il corretto svolgimento e la puntuale erogazione dei piani di formazione previsti per il personale locale seguendo la pianificazione del cliente, fungerà da focal point per i numerosi corsi previsti e per i contatti con i trainer di disciplina per garantire il rispetto di calendari, procedure e qualità del training.  Fungerà anche da riferimento e punto di contatto con i vendor e loro istruttori per i corsi erogati direttamente da aziende OEM.

Tra i compiti principali:

• Organizzare e coordinare la progettazione della formazione in allineamento con l'head quarter
• Definizione del programma di formazione e della matrice di istruttori
• Revisione e finalizzazione del materiale di training e dispense
• Organizzare, coordinare e controllare l'esecuzione delle attività di formazione
• Coordinamento e selezione degli istruttori

Richiesta una esperienza, anche limitata, in ambito oil & gas o impiantistica e disponibilità ad operare per un periodo significativo (uno o due anni) come expat in Nigeria con rotazione prevista 90/15. E’ un incarico interessante e sfidante per chi  vuole intraprendere una qualificante carriera come espatriato per una storica società EPC ed in un paese in forte crescita nel mercato O&G.