Description de l'entreprise

Publicis Sapient agit depuis plus de 30 ans au service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l’acronyme SPEED, Stratégie et Conseil, Produit, Expérience, Engineering et Data qui combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu’ils délivrent à leurs clients.
Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l’activité. Avec plus de 21 000 collaborateurs à travers 50 bureaux dans le monde, Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

Description du poste

Capability Engineering
L’équipe Engineering, le second E de notre modèle SPEED, est composée d’une 100 aine d’experts.
On y retrouve les Architectes, les Développeurs, les Quality Engineers, les experts Cloud et DevSecOps qui tous, main dans la main, rendent possibles la co-construction des produits & services digitaux (applications web, mobile transactionnels/e-commerce) pensés et crées pour nos clients.
Pour Publicis Sapient, la Quality Engineering se doit de répondre aux principes et paradigmes modernes tels que la Pyramide de Tests, le Shift-Left, le CI/CD, le TDD, le BDD etc.

Description du poste
Sur les programmes de Digital Business Transformation que nous menons pour et avec nos clients, nous concevons des produits & services digitaux de bout en bout. Vous collaborerez main dans la main avec les équipes projets, business et engineering pour développer des scripts automatisés détaillés et des Frameworks de test pour rendre le système global plus efficace et efficient pour nos clients, dans un environnement de travail agile.

Vos missions seront de :
* Comprendre les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de l’entreprise en participant à l’ensemble des cérémonies du projet
* Rédiger, exécuter et maintenir les cas de test ainsi que les scripts d’automatisation des tests
* Créer les nouvelles fonctions réutilisables et maintenir les Frameworks d’automatisation de tests
* Relever, trier et retester les bugs jusqu’à leur résolution
* Créer et gérer les pipelines CI
* Collaborer avec l’équipe, les clients et toutes les parties prenantes

Qualifications

Qualifications
* Partager notre vision de la QA et être sensible aux principes et paradigmes de la QE Moderne (Pyramide de tests, Shift-left, CI/CD, TDD, BDD etc.)
* Avoir des compétences en programmation Java ; Javascript ou encore Python
* Comprendre au moins un Framework d’automatisation de tests et sa mise en œuvre
* Expérience requise dans la pratique de tests et d’automatisation d’interfaces utilisateurs et d’API
* Connaissance d’outils de test de charge/performance comme LoadRunner, JMeter, Gatling. De Framework de test comme Cucumber, Junit, TestNG. D’outils de construction comme Maven/Gradle et des outils CI comme Jenkins ou encore des commandes GIT. D’outils de gestion des tests comme Xray, Zephyr, ALM, QC etc. et Jira
* Anglais professionnel requis : il vous sera utile pour échanger avec nos clients mais aussi nos équipes à l’internationale

Et la cerise sur le gâteau : avoir des connaissances ou de l’expérience sur :
* Le cloud (peu importe lequel)
* Les tests mobiles (Appium, Flutter ou similaire)
* Les tests non fonctionnels tels que l’accessibilité, la sécurité, la compatibilité, la DR etc.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail multiculturel et international
* Une structure en très forte croissance, avec une histoire forte et adossée à un grand groupe du CAC40
* Work Your World : une expérience unique, qui permet de travailler jusqu'à 6 semaines depuis n’importe quel pays où le groupe est présent à partir d’un an d’ancienneté
* Formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques, etc. La formation agile et personnalisée, est ancrée dans nos valeurs - prendre des risques, apprendre continuellement, expérimenter pour libérer notre potentiel et celui des autres.
* Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine selon impératifs client. La répartition entre les jours télétravaillés et les jours sur le site est continuellement revue pour assurer que nous proposons un bon équilibre vos besoins et les attentes de nos clients

Intéressé(e) ?
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Viva La Différence !
Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Process de recrutement
Entretien n°1 : 1h30 pour échanger autour de votre parcours et challenger vos compétences lors d'un exercice pratique (en anglais, via teams)
Entretien n°2 : 45 min pour échanger autour des valeurs de Publicis Sapient & répondre à vos questions sur l'organisation (via teams)
Rencontre dans les locaux : Rencontre de plusieurs membres de l'équipe engineering et du leader de la Capability qui vous partagera l'histoire, l'activité de Publicis Sapient & qui vous projetera dans l'organisation